Prawda i mity o Pesie - największym pracodawcy w Bydgoszczy

Bydgoska PESA szuka pracowników. Kontrakty podpisywane z klientami z Polski i Europy sprawiają, że zakład pracuje pełną parą. Tymczasem na rynku osób o umiejętnościach poszukiwanych przez producenta brak. Czy na pewno?
[break]
Pan Andrzej (nazwiska rozmówców do wiadomości redakcji) ma 52 lata. Całe zawodowe życie przepracował w biurach konstrukcyjnych, w tym związanych z kolejnictwem. Do Pesy aplikacje składał dwukrotnie - bez skutku, nawet nie dostał odpowiedzi od zakładu.

- Pracuję za granicą, chętnie wróciłbym do Bydgoszczy - mówi „Expressowi”. - Myślę, że z moim doświadczeniem przydałbym się zakładowi, mimo że przekroczyłem pięćdziesiątkę.

Po pięćdziesiątce za starzy?

Podobnie pan Czesław z Bydgoszczy. On również klasyfikuje się do kategorii 50+. Nie jest inżynierem, ale odlewnikiem z ponadtrzydziestoletnim doświadczeniem w zawodzie. Również nie doczekał się odpowiedzi na ofertę pracy, złożoną do Holdingu Pojazdów Szynowych.

Obaj nasi Czytelnicy są rozgoryczeni. Będąc ciągle w pełni sił, są przekonani o swojej wartości i użyteczności nawet w tak nowoczesnym zakładzie, jak PESA.
Tymczasem na koniec listopada bydgoskiemu flagowcowi brakowało około ćwierci tysiąca pracowników.

- Pomyśleć można: sytuacja na rynku pracy jest taka, jaka jest, więc jaki problem ich znaleźć? - pyta Michał Żurowski, rzecznik prasowy Pesy. - Tymczasem my naprawdę mamy problem. Pod naszą bramą nie oczekują setki wykształconych pracowników, z których można wybierać.

Bydgoski zakład szuka spawaczy, lakierników, elektryków, elektroników. No i inżynierów do biura konstrukcyjnego, których dziś pracuje już 250 - i to praktycznie tylko przy konstruowaniu nowych modeli pojazdów.

- Rozumiem rozgoryczenie szukających pracy, ale i my mamy swoje wymagania - mówi rzecznik Pesy. - Często zgłaszają się do nas choćby elektrycy czy spawacze. Jednak kiedy przychodzi do weryfikacji CV, okazuje się, że nie mają potrzebnych uprawnień albo nie potrafią czytać rysunków technicznych. My potrzebujemy, ale i wymagamy. Szukamy doświadczonych pracowników i kiedy ich znajdujemy, nie patrzymy ani na wiek, ani na płeć.
Na dowód Michał Żurowski przytacza przykłady dwóch ważnych stanowisk - głównego spawalnika oraz kierownika malarni - dumy zakładu - obie funkcje sprawują kobiety.

Poszukiwany, poszukiwana

Nie mogąc znaleźć bydgoszczan, PESA szuka pracowników w kraju i za granicą. Oprócz poznaniaków i warszawiaków, bydgoski zakład zatrudnia, Rumuna, Rosjanina, Ukraińca.

Potrzebują i wymagają

W całej grupie zatrudnionych jest ponad 4 tysiące pracowników. Blisko 3 tys. z nich pracuje w głównym zakładzie, około 300 w mniejszych. Pozostali to załoga ZNTK w Mińsku Mazowieckim.

Gdzie szukać brakujących pracowników? Nieoficjalnie „Express” dowiedział się o poszukiwaniu miejsca, w którym zakład mógłby prowadzić szkołę zawodową. W grę wchodzić ma m.in. nieużywany przez Uniwersytet Kazimierza Wielkiego budynek przy ul. Przemysłowej 34.

- Nie mogę tego potwierdzić - stwierdza Michał Żurowski.

- Mamy trójstronne porozumienie, zawarte z Urzędem Marszałkowskim i Zasadniczą Szkołą Zawodową Rzemiosła i Przedsiębiorczości i w niej kształcimy potrzebne nam kadry.